11月 5日至6日，集团公司党委副书记、纪委书记徐林立同志率人力资源部主任扈晶、党办副主任黄建平等一行来到成都所考察领导班子。
5日上午，成都所党委、所部召开全体中层管理人员大会。扈晶同志主持会议。徐林立同志在会上就开展成都所领导班子成员年度考核及班子成员后备人选推荐工作作了动员讲话。她强调，集团公司党委对所属企业领导班子和领导干部按规定进行定期综合考核评价，是进一步加强领导班子建设，促进适应新形势、新任务、新要求的重要措施；是进一步提高领导班子创造力、凝聚力和战斗力的重要环节；是进一步促进领导班子和领导干部素质能力提高的有效办法；是进一步构建学习型领导班子，加强作风建设，增强班子团结的良好方法。她希望每位同志都要怀着高度的政治责任心，认真通过自己的政策分析判断能力，以积极主动，认真负责的态度，投入这项考核评价和推荐工作。
随后，全体参会的中层管理人员认真对领导班子测评，填写了民主测评表和民主推荐表。
5日下午至6日上午，考察组同成都所中层以上干部谈话，了解他们对现任班子的看法和对副所长后备人选的意见。
6日下午，考察组听取了成都所领导班子的工作汇报。在汇报会上，徐林立同志代表集团党委对成都所给予这次考察工作的积极配合表示感谢。她指出，这次考察，增强了集团对成都所各项工作，特别是领导班子的了解。面对激烈的市场竞争，成都所领导班子提出了高标准的战略规划。这些年成都所对新建生产车间的投入，使整个厂区面貌焕然一新，为今后的长远发展，奠定了基础。尤其可贵的是，班子的战略意图能够贯彻到绝大多数干部职工中去。从这次访谈情况来看，成都所提出的两大战略目标深入人心，在干部职工中形成了共识，这对统一思想、凝聚力量至关重要。徐林立强调，成都所目前正在开展的工作起点高、难度大，但无论国际化经营还是科技创新，都要以管理创新为基础。管理创新是两大战略的支撑，是企业发展的基石。
考察期间，徐林立一行参观了成都所和蓉生公司，还奔赴受地震灾害影响严重的都江堰单采血浆站察看，表达集团公司对浆站职工深切的关怀和慰问。 |
